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   职工发生工伤时至工伤认定书下达之前这期间的医药费职工用自己的医保卡就医实时结算了，导致这段时间的自付的医药费无法使用工伤保险报销，请问这种情况该怎么办？怎么样才能把这期间发生的费用由医疗保险报销改成工伤保险报销？

    根据北京市规定受伤人员在工伤认定结论之前的工伤医疗费和工伤职工在外医治工伤的费用，由用人单位垫付。受伤人员被确定为工伤后，由用人单位持处方底单、医疗费收据、费用清单和申报结算凭证，向单位参保的区级医疗保险经办机构进行审核结算。在工伤认定结论之前的工伤医疗费，未按照工伤保险规定进行全额垫付，而是按照医疗保险进行即时结算的，我们建议自行和医疗机构协商，进行退费；否则，其所提供的医疗费用报销申报材料不符合工伤保险医疗报销规定，所在区医疗保险经办机构无法受理其费用报销。

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有18年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有60家直属分公司，300多个操作网点，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中国百强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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