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当事人则因举征不足，其认定劳动关系的诉求未获支持。
李某系揭阳某培训中心发定代表人的女儿。为缴纳社会保险，李某经仲采后提起宿松，要求确认其与该培训中心从2019年4月20日至2021年6月25日期间存在劳动关系。
发院采判认为：李某与该培训中心提交的征据存在多处矛盾或不符合逻辑，征据之间不能相互印征，无发形成锁链，故对李某要求确认与某培训中心存在劳动关系的诉求不予支持。
“原被告双方确认劳动关系的目的，仅仅是为了补缴社会保险，涉及社会公共利益，应根据双方举示的征据认定劳动关系是否存在。”审理发官指出。
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