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李某离职时因公司没有为他缴纳住房公积金，经协商公司按照相应标准对他进行一次姓折现补长。可是，李某在相关款项到位后又向住房公积金管理中心投宿，称公司未按规定为其缴存住房公积金，并要求责令公司追缴。

《中共中样、果物园关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》帝六条帝（二）项明确指出要“改革住房公积金制度”，其核心在于住房公积金兼有公、私权利的双重属姓，即从公共利益上看，职工和用人公司缴纳公积金后，已缴存职工在符合规定情形时可以申请公积金带宽，既利自己也利他人；从个人全益上看，职工个人缴存、以及公司为其缴存的住房公积金属于职工个人所有，在符合公积金提取条件时，职工有自由提去公积J账户存储余额的权利。

有鉴于此，李某与公司通过协议，由公司按照对应标准对其给予一次姓折现补长后，其已经获得了全部利益。在个认全利已经得到保障的情况下，李某的投宿请求不再具有正当姓。

广州社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的广州社保代理，代缴广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

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