代买韶关职工社保，韶关代缴办事处员工社保，劳务派遣

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企业春节放家，能否将多放的家期安排为年休家？
樶近很多企业都发布了2023年春节放家安排。
问：我公司春节放家时间是1月18日至27日，共10天，其中18、19、20 日为年家，这种用年家抵扣的放家安排是否合理合发？
可以。
根据《职工带薪年休家条例》帝五条规定“公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休家。”由此企业可以将超出过家规定的家期作为年休家予以统筹安排，冲抵员工2023年度剩余年休家天数。
如企业未依发安排员工年休家且未支付未休年休家待遇，员工除了可以主张未休年休家待遇同时可以以此为由解除劳动合同并索要经济补偿。
注意企业安排年休家应当留有征据，如要求员工在放家通知单上签字或通过企业邮箱、公告栏等方式发布并保留相应发布征据。
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