东莞劳务派遣劳动用工外包，人事外包东莞社保外包

为了维护劳动者参加职工社保和享受社保待遇的权益，促进社会和谐稳定，根据社保法相关规定，用人单位须为员工在用工地购买社保。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、人力资源外包（招䀻外包、薪酬外包、社保外包）、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为网点齐全、服务周到、队伍强大的人力资源外包供应商。

东莞人力资源外包，东莞劳务派遣/五险一金代理服务的好处和价值：
降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
提升人力资源管理层次帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
获得完善的管理技术平台无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供系统的管理技术平台。
简化和整合流程简化部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享实践经验，进一步整合流程，完善管理。
降低管理风险劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
东莞市人力资源外包，企业员工薪酬社保事务外包，灵活用工服务操作流程：
1.签订《人力资源外包协议》或《劳务派遣服务协议》；
2.委托代理提供劳务派遣人员相关用工入职资料和参保资料；
3.每月按时缴纳相关费用（薪酬、社保费用）；
4.我公司负责申报增减员及办理相关事务。
骏伯人力集团深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
欢迎您的来电咨询，我们竭诚为您服务！

骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
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