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尤溪一物业公司实际负责人黄某，因经营不善，拖欠8名员工2019年5至8月期间4个月工资共计71200元。尤溪县劳动保障监察大队接到工人投诉后，经立案调查属实，于2019年9月23日向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其在7日内支付所拖欠的工人工资。但该公司无视尤溪县人社局的责令整改决定，仍未在规定时间内支付工人工资。尤溪县人社局依法将案件移送公安机关处理，2019年12月30日，黄某在外地被公安机关抓获到案。 

　　尤溪县检察院认为黄某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬71200元，数额较大，且经人力资源和社会保障部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。鉴于黄某到案后已由其家属支付了拖欠的工人工资，并认罪认款，可以从宽处理，建议判处黄某拘役二个月，缓刑三个月，并处罚金2000元；同时判处其公司罚金2000元。法院经审理，依法采纳了检察机关的量刑建议，于近日作出了上述判决。

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