我司专业办理广州社保公积金代缴,广州社保代买,广州公积金代交,广州工资代发,广州劳务派遣,咨询电话:13431007953 人事外包专员。
人社部对退休年龄推迟的政策做出了正面的回应,其负责人表示退休年龄推迟是政策发展的必然趋势。
那么关于该政策我们该如何对待呢?退休年龄推迟有什么影响?
一、退休年龄推迟到多少岁
对于这一问题的思考就要从现如今我们还在计划执行中的退休年龄来看,当时在规定男60周岁、女55周岁的时候我国的平均寿命为50岁左右,而根据调查显示现如今我国的人口平均年龄能达到73岁左右。从这一角度而言也可以看出退休年龄推迟似乎有其必然的理由,也能说退休年龄在其延长的岁数限额也一定会与平均寿命的岁数相近。
二、退休年龄推迟的影响
(一)反对方的观点
退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限,一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜,让就业率更低。如果就企业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入,从而降低企业的创新力和更好的发展。
(二)赞成方的观点
随着我们现如今平均人口年龄的提升,对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。
三、延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
总的来说,延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。
骏伯人力资源公司成立于2003年3月,17年HR外包经验;国内早从事人力资源外包专业机构之一,中国百强劳务派遣机构。
咨询电话:13431007953(欧女士)微信同号
办公QQ:852001335
关键词:广州社保代买,广州公积金代交,广州工资代发,广州劳务派遣,广州人力资源公司