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珠海劳务派遣用工中介,珠海劳务派遣平台,珠海第三方劳务派遣

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  • 发布日期:2022-02-15 11:15
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珠海劳务派遣用工中介,珠海劳务派遣平台,珠海第三方劳务派遣

 

劳务派遣单位,这些责任应承担——应承担工伤保险责任

被劳务派遣公司派往外地一家单位工作的孙女士,在上班时间、工作场所,由于工作原因受伤后,不仅花去9万余元医疗费用,还落下八级伤残。因劳务派遣公司没有为孙女士办理工伤保险,孙女士向劳务派遣公司索要工伤待遇。劳务派遣公司认为,用工单位才是实际用工方,事故也发生在用工单位,理应由用工单位赔偿。而用工单位认为,其只是临时用工,劳务派遣公司才是用人单位,只能由劳务派遣公司担责。

 

 

劳务派遣公司承担工伤赔偿责任。《劳务派遣暂行规定》第十八条规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”

高法《关于审理工伤保险行政例子若干问题的规定》第三条第(二)项规定,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

本案中,劳务派遣公司没有为孙女士办理工伤保险,按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向孙女士支付工伤待遇。

 

 

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简介:

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