办事处深圳社保代办服务，深圳办理社保代缴，代买深圳公积金

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分公司是否可以缴纳社保？这个问题上，网络上面总有着许多不一样的说法。相信大家在查阅的时候，也有可能会感到一头雾水。我将从分公司的定义以及分公司是否缴纳社保两个方面来进行说明，希望能对大家有所帮助。

分公司定义

我们常说的分公司其实只是分支机构存在的一种形式。还有一种我们将它称之为办事处。一般来说，分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动且不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的。且不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利的贸易、投资活动，否则其签订的营利协议是无效的。办事处的职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。分公司、办事处的税收情况也会因地域或总公司的不同而待遇不同，主要体现在企业所得税和流转税上。

分公司是否可以缴纳社保

正如我们上面提到的，办事处是非独立核算的非法人机构。所以，办事处是不可以有购销行为的，也就不用报税/交税。办事处是没有公司的，所有的一切都得从总公司走，包括飘据、收款。因此，办事处只是协调角色。并且，由于办事处并不具备法人资格，因此没有办法为其员工在其办公所在地参加社保，而应由其母公司在母公司所在地办理社保五险的参保缴费手续。

所以，我们在网络上面看到一些回答说分公司不可以缴纳社保的，应该指的仅仅是办事处一类的分支机构。而对于分公司来说，只要是有办理营业执照的公司都是可以去为员工缴纳社保的。

如何委托代理公司代缴社保？

1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；

2、签订人力资源外包协议（一式两份）；

3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；

4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；

5、客户缴纳社保费以及服务管理费；

6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。

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广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。

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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司

咨询电话：13585964157（姚晨）

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