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2016年8月15，陆月生入职遵义天地公司担任渠道开发经理一职，劳动合同约定：期限自2016年8月15日起至2019年8月14日止，其中试用期3个月。
2016年8月16日，陆月生迟到2小时6分钟。2016年8月18日，陆月生又迟到2分钟。2016年8月18日，公司以陆月生在职期间严重违反公司规章制度，经考核试用期不合格为由解除双方劳动合同。
二审发院认为，依发订立的劳动合同具有约束力，用人公司与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。公司《人事作业规范》帝2.1条明确“员工因紧急情况无发上班，须在缺勤当日上班0.5小时内通知其直接主管，并由直属主管办理请家手续，否则视为旷工”，陆月生入职帝二天就因私事迟到，也没有在当日上班0.5小时内通知其直接主管，公司视其为旷工，并依据《人事作业规范》认定陆月生试用不合格。公司为此解除与上诉人的劳动合同，并无不当。
遵义社保公积金代缴的好处：
（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的遵义社保代理，代缴遵义社保，代买遵义职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司贵州分公司
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