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上海企业如何异地缴纳社保？
异地缴纳社保对于企业来说并不陌生，相信很多HR都有所耳闻。尤其是对于上海的企业，很多企业在去各地都有相关业务，需要在上海以外的地方招䀻或派遣员工，但这种情况可能就会影响到员工的社保缴纳了。
短期异地工作还可以在原注册地缴纳社保，但如果是长期外派或异地招䀻的员工则会受到各类因素的影响需要在工作地缴纳社保的话，则企业需要在为异地员工缴纳社保。那么企业在异地缴纳社保可以通过那些方式呢？
1、注册分公司
在异地代缴社保严管的地区，有异地用工需求的企业，可以在当地注册分公司，分公司能够取得营业执照并在当地开设社保账户，这种方法虽然彻底解决异地员工的社会保险问题，但是注册分公司也将给企业增加一定的管理成本，还需要请专人来打理社保账户，企业所需要花费的成本会比较高。
2、通过社保代缴公司缴纳社保
通过社保代缴公司是一种不错的选择，总部位于上海的企业也可以通过向第三方采购服务的方式，将非核心以及辅助性的岗位进行外包，将异地缴纳社保工作托管至第三方公司即可实现多地社保缴纳及异地社保缴纳等需求，但企业在与第三方进行外包模式合作中，要注意避免被认定为与实际提供服务的人员存在劳动关系，也要避免此三方关系被认定为是劳务派遣关系，要注意选择骏伯人力这样自2003年就开始提供社保代缴服务的正规人力资源公司。
无锡代缴社保服务项目：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）社会保险关系（养老、医疗）转移、补缴社保；
（三）出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料；
（四）每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）企业职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
我司介绍：提供全国（社保公积金代缴、工资代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。
人力资源外包服务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司无锡分公司
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